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业务发展经理
项目经理
大数据应用工程师
机器学习工程师
前端工程师
JAVA开发工程师
人力资源主管-HRBP

业务发展经理

工作职责

  1. 负责工业大数据产品和解决方案的销售工作;
  2. 与售前、售后工程师密切配合,了解客户需求,制定相关计划,积极有效推进客户经营,完成销售业绩目标;
  3. 负责销售渠道的开发和管理;
  4. 负责大客户的挖掘、跟进和持续销售工作;
  5. 积极主动沟通及协调售前及实施团队,完成内部协作;
  6. 负责与用户的技术交流、公司及技术方案宣讲、应用系统演示等工作;
  7. 根据客户需求和市场变化,对公司的产品提出改进建议;
  8. 负责配合市场活动的内容安排、客户联络等相关工作;

职位要求

  1. 计算机、软件、物联网、电力等相关专业本科及以上学历;
  2. 3年以上软件解决方案产品在新能源、石化及装备制造等行业的大客户销售和渠道销售经验;
  3. 熟悉工业领域行业技术和应用架构,了解大数据平台、设备建康管理、故障诊断和预测等业务者优先;

项目经理

工作职责

  1. 项目框架的搭建,核心功能的开发;
  2. 参与及支持拓展项目所必须的售前支持;
  3. 项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认;
  4. 根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划。项目管理及团队管理。
  5. 组织项目所需的各项资源
  6. 设置项目组中的各种角色,并分配好各角色的责任与权限。
  7. 定制项目组内外的沟通计划。
  8. 在项目生命周期的各个阶段,跟踪、检查项目组成员的工作质量
  9. 保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。
  10. 参与软件系统以及模块的需求调研、需求分析。负责及参与有关技术方案、文档的编写;
  11. 负责软件环境的搭建、系统数据的导入和初始化工作,保证系统高效的运行;
  12. 根据项目及工作的具体安排,按计划高质量的完成任务目标。
  13. 负责或参与同客户的沟通,并向客户提供满意的服务;
  14. 协助测试人员完成软件系统及模块的测试。善于针对现有系统提出优化法案,并加以成功实施;
  15. 负责及参与系统上线的安装及上线后的系统维护及优化工作;

职位要求

  1. 5年以上Java开发、项目实施、项目管理经验;
  2. 优秀的沟通能力及突发事件应对能力
  3. 理解和掌握Spring/Struts2/Hibernate/Ibatis等主流框架;
  4. 熟练掌握常用中间件(Websphere 、Weblogic 、Tomcat)的基本操作和常见错误处理;
  5. 熟练Oracle、MySQL数据库,能进行数据库开发者优先;
  6. 具有Web开发经验,熟练掌握ExtJs、Jquery等前端开发框架;
  7. 能够承担较大工作压力及适应阶段性出差;
  8. 具有较好的英文阅读能力;
  9. 大学本科以上计算机软件或相关专业。

大数据应用工程师

工作职责

  1. 负责工业大数据平台和大数据处理模块的架构设计和开发; 
  2. 基于Hadoop、Spark框架的数据仓库的设计,开发,维护;
  3. 大数据平台API等服务和数据接口的开发; 
  4. 配合机器学习工程师,负责基于Spark技术的海量数据的处理、分析、统计、挖掘功能的开发和项目实施工作;
  5. 同前端工程师写作完成相关的开发工作。 

职位要求

  1. 计算机等相关专业本科以上学历; 
  2. 3-5年以上基于Java主流框架的设计和开发经验;
  3. 够独立搭建Hadoop和MPP数据仓库;
  4. 出色的问题解决能力和快速学习能力; 
  5. 优秀的沟通能力,并能够适应Agile开发模式; 
  6. 具备SQL和noSQL(例如:HDFS)的经验; 
  7. 具备RESTful web services的知识和经验;
  8. Spring框架经验;
  9. Kafka分布式消息服务经验;
  10. Spark分布式数据处理经验; 
  11. 具备R或Python数据建模经验者优先考虑。

机器学习工程师

工作职责

  1. 负责运维模型、预测模型;
  2. 负责大数据预测产品的核心模型与算法的创新研究和实现;
  3. 应用机器学习、统计预测等前沿技术分析设备传感器海量数据,呈现商业价值;
  4. 参与大数据预测模型的产品和服务的实施;

职位要求

  1. 数学或统计等相关专业本科以上学历,3年以上数据科学相关工作经验。硕士或者博士PHD,2年以上相关经验;
  2. 扎实的机器学习、数据统计理论和技术基础,有相关研究或工程经验 ;
  3. 扎实的编程基础,熟悉Java/Python/R/SAS/SPSS等编程语言;
  4. 优秀的逻辑思维和独立思考能力,对数据有敏锐的直觉;
  5. 能够熟练应用统计学模型,例如随机森林、决策树、GBDT等模型;
  6. 熟悉Linux开发环境,良好的系统编程、数据结构、算法基础、系统设计能力.

前端开发工程师

工作职责

  1. 使用新技术框架和工具实现复杂的业务需求; 
  2. 同其他团队同事协同实现整个产品的设计;
  3. 创建高效和可被整体产品复用的设计和代码; 

职位要求

  1. 计算机及相关专业本科以上学历; 
  2. 对浏览器技术有深入的理解和经验;
  3. 渴望了解新技术在业务领域的应用,快速的学习和技术钻研能力;
  4. 熟练掌握JavaSript技术;
  5. 熟悉JavaScript框架,例如:Angular、React; 
  6. 善于管理生产环境和代码版本;
  7. 对HTML和CSS有丰富经验;

JAVA开发工程师

工作职责

  1. 使用新技术框架和工具实现复杂的业务需求;
  2. 负责工业大数据平台和相关应用系统的设计和功能开发;
  3. 大数据平台API等服务和数据接口的开发;
  4. 同前端工程师写作完成相关的开发工作。

职位要求

  1. 计算机及相关专业本科以上学历;
  2. 3-5年以上基于Java主流框架的设计和开发经验;
  3. Spring MVC等相关框架经验;
  4. 熟悉一种脚本语言,例如 Python, SHELL;
  5. 熟悉Oracle、SQL Server、MYSQL等数据库,精通SQL语言;精通至少一种主流数据库的管理;
  6. 具备RESTful web services的知识和经验;
  7. 出色的问题解决能力和快速学习能力;
  8. 优秀的沟通能力,并能够适应Agile开发模式;
  9. 具备Kafka分布式消息服务经验者或Spark分布式数据处理经验者优先考虑;
  10. 熟悉Hadoop和MPP数据仓库或分布式系统者优先考虑;
  11. 具备R或Python数据建模经验者优先考虑。

人力资源主管-HRBP

工作职责

  1. 制定招聘计划、拓展招聘渠道、优化团队人才结构; 
  2. 进行行业内薪资调研,制定具备竞争力的薪资福利体系;
  3. 完善考勤机制、绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;
  4. 与各部门保持良好沟通,及时为部门发展提出专业建议,防范风险;
  5. 进行团队文化建设,营造良好的员工关系,组织员工活动; 

职位要求

  1. 本科以上学历; 
  2. 3-5年工作经验;
  3. 熟悉计算机软件、互联网等行业人力资源运作;
  4. 优秀的协调沟通能力,积极乐观的工作作风。